Menu

Sosiaalivakuutusmaksut ja palkanlaskennan verovapaat korvaukset vuodelle 2020

Palkkahallinnon keskeiset luvut koottuna. Työnantajamaksut, kilometrikorvauksien ja päivärahojen määrä ym.

Sosiaalivakuutusmaksut ja palkanlaskennan verovapaat korvaukset vuodelle 2020

 

Työeläkevakuutusmaksut

Työnantajan on otettava työeläkevakuutus 17–68-vuotiaille työntekijöille, joiden kuukausiansio ylittää vakuuttamisvelvollisuuden alarajan. Sekä työnantaja että palkansaaja maksavat työeläkevakuutusmaksua. Lisätietoa https://www.tyoelake.fi/tyonantajan-velvollisuudet/

 

Työeläkevakuutusmaksu (TyEL)

Työnantajan on otettava työeläkevakuutus 17–68-vuotiaille työntekijöille, joiden kuukausiansio ylittää vakuuttamisvelvollisuuden alarajan. Sekä työnantaja että palkansaaja maksavat työeläkevakuutusmaksua. Työnantajana sinun pitää periä työntekijän osuus palkanmaksun yhteydessä. Maksa sekä työntekijän että työnantajan osuus työeläkevakuutusyhtiölle. Työantajan TyEL- maksu ilman hyvityksiä 25,3%.

  • Työntekijän osuus, 17-52-vuotiaat, 7,15%
  • Työntekijän osuus, 53-62-vuotiaat, 8,65%
  • Työntekijän osuus, 63-68-vuotiaat, 7,15%

Tilapäisen työnantajan TyEL-maksu on  25,3%

 

Työttömyysvakuutusmaksut (peritään 17-64-vuotiailta)

Työnantajan pitää maksaa työttömyysvakuutusmaksua, jos hän maksaa kalenterivuoden aikana työntekijöilleen palkkaa yhteensä yli 1 300 euroa. Työttömyysvakuutusmaksua maksetaan 17–64-vuotiaista työntekijöistä.

Myös työntekijän pitää maksaa työttömyysvakuutusmaksua. Työnantajana sinun pitää laskea maksu palkkojen ja luontoisetujen yhteissummasta ja vähentää työntekijän osuus hänen nettopalkastaan palkanmaksun yhteydessä.

  • Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 1,25 prosenttia palkasta.
  • Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,45 prosenttia palkasta, jos palkkasumma on korkeintaan 2 125 500 euroa. Sen ylittävältä osalta työttömyysvakuutusmaksu on 1,70 prosenttia palkasta.
  • Yrityksen osaomistajan maksama palkansaajamaksu on 0,65 prosenttia palkasta.
  • Osaomistajasta maksettava työnantajamaksu on 0,45 prosenttia palkasta.
  • Valtion liikelaitoksen työttömyysvakuutusmaksu on 0,45 prosenttia liiketoiminnasta maksettujen palkkojen määrästä, jos palkkasumma on korkeintaan 2 125 500 euroa. Sen ylittävältä osalta maksu on 0,99 prosenttia palkasta.
  • Yliopistojen työttömyysvakuutusmaksu on 0,45 prosenttia palkasta, jos palkkasumma on korkeintaan 2 125 500 euroa. Sen ylittävältä osalta työttömyysvakuutusmaksu on 1,21 prosenttia palkasta.

 

Sairausvakuutusmaksut (peritään 16-67- vuotiailta)

Työnantajana maksat työnantajan sairausvakuutusmaksua 16-67 -vuotiaasta työntekijästä, jos työntekijä on sairausvakuutuslain mukaan vakuutettu Suomessa.

  • Työantajan sairausvakuutuksmaksu on 1,34% palkoista.
  • Palkansaajan sairausvakuutuksen päivärahamaksu, 1,18%. (vuonna 2020 maksua ei peritä alle 14 574 euron vuosityötuloista)
  • Yrittäjän sairausvakuutuksen päivärahamaksu, 1,33%

 

Työnantajan ryhmähenkivakuutus keskimäärin 0,07% (maksu vaihtelee yhtiöittäin)

Voit joutua ottamaan työntekijöillesi myös ryhmähenkivakuutuksen, jos työnantajaa koskevassa työehtosopimuksessa on sovittu niin.

 

Työnantajan tapaturmavakuutus keskimäärin 0,7% (maksu vaihtelee yhtiöittäin)

Työnantajana sinun on vakuutettava työntekijäsi työtapaturman ja ammattitaudin varalta, jos maksat palkkoja kalenterivuodessa yhteensä yli 1 300 euroa. Vakuutuksen on oltava voimassa heti, kun työntekijä aloittaa työt.

Tapaturmavakuutusmaksu vaihtelee toimiala- ja yrityskohtaisesti. Saat vakuutusmaksusta vakuutusyhtiöltä laskun.

 

Kotimaan verottomat päivärahat ja korvaukset 2020

  • Kokopäiväraha (yli 10h) 43,00 €
  • Osapäiväraha (yli 6h) 20,00 €
  • Ateriakorvaus 10,75 €
  • Km-korvaus 0,43 €/km

Luontoisetujen raha-arvoja

  • Ravintoetu 6,80€ (kust. + alv enintään 10,70e)
  • Puhelinetu 20,00€

 

Heräsikö kysyttävää?

Tutustu Balancon palkkahallinnon palveluihin ja ole rohkeasti yhteydessä asiantuntijaamme. Ota yhteyttä

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
employe picture
Elli Laine

Palkanlaskenta, palveluvastaava

elli.laine(at)balanco.fi

Suosittelemme lukemaan myös

Yrityksen arvonmääritys

Yrityksen elinkaaren eri vaiheissa tulee eteen tilanteita, joissa tulee määrittää yrityksen arvo. Balancon blogissa tiivistetysti neljä ajankohtaa arvonmäärityksen laatimiselle ja miksi se on suositeltavaa tehdä kunnolla.

Lue lisää »