Tanskassa tuntipalkkaisten työntekijöiden osalta työnantaja maksaa 12,5% työntekijän bruttopalkasta lomapalkkana joko julkiseen FerieKonto-rahastoon tai muuhun hyväksyttyyn lomarahastoon, josta työntekijä nostaa lomapalkkansa loman yhteydessä. Kuukausipalkkaiset, funktionäärilain (funktionærloven) piiriin kuuluvat työntekijät saavat normaalin kuukausipalkkansa lomansa ajalta ja lisäksi 1%:n suuruisen lomalisän, niin sanotun ferietillæg-maksun, joka yleensä maksetaan kerran tai kahdesti vuodessa palkanmaksun yhteydessä. Työnantaja raportoi sekä kertyneen lomapalkan että lomapäivät SKATin eIncome-/eIndkomst-järjestelmän kautta, ja työntekijälle kertyy 2,08 lomapäivää kuukaudessa eli yhteensä 25 lomapäivää vuodessa.
Miten feriepenge-järjestelmä toimii työnantajan näkökulmasta?
Ajankohtaista
-
Salpausselän kisat nostaa tuloskuntoaan Balancon tuella
Balanco on toiminut Salpausselän kisoja järjestävän Salppuri Oy:n taloushallinnon kumppanina ja…
-
Balancon kasvu jatkuu – tamperelainen Tili-Minetti liittyy konserniin
Taloushallinnon palveluyritys Balanco jatkaa strategiansa mukaisesti kasvua sekä orgaanisesti että yritysostoilla.…
-
Yrityskaupat ja kansainvälistyminen merkitsevät aina muutosta sekä ihmisille että organisaatiolle. Siksi…
-
Henkilöstön joululahjat – mitä niiden verotuksesta tulee tietää?
Joulun lähestyessä monilla työnantajilla on tapana muistaa henkilöstöä pienellä lahjalla. Ennen…