Alkusyksyn aikana saimme Taitotalossa työskentelevän palkanlaskennan kouluttajan Maria Vaparannan kolmen viikon mittaiselle työelämäjaksolle. Maria halusi ensisijaisesti oppia lisää Procountorin käytöstä, mutta myös päivittää palkanlaskennan osaamistaan.
Oppilaitosyhteistyö on meille Balancolla tärkeää, ja haluamme vaalia sitä. Laaja-alainen yhteistyö oppilaitosten kanssa tarjoaa arvokkaita mahdollisuuksia oppia puolin ja toisin sekä edistää tulevaisuuden taloushallinnon osaamista. Yhdessä voimme varmistaa, että koulutus ja työelämä kohtaavat parhaalla mahdollisella tavalla.
”Valitsin Balancon työelämäjaksolle, koska koin, että siellä pääsisin oppimaan monipuolisesti Procountor-ohjelman käyttöä käytännön palkanlaskennan työtilanteissa. Viestiteltyäni tarkemmin Balancon yhteyshenkilön kanssa, vastaanotto työelämäjaksolle oli alusta alkaen positiivinen ja kannustava – ja tämä vaikutelma vain vahvistui jakson aikana. Minut otettiin lämpimästi vastaan”, kertoo Maria.
Maria pääsi toiveidensa mukaisesti näkemään ja oppimaan, miten Procountor-ohjelma toimii käytännössä palkanlaskennan asiantuntijoidemme Kirsin ja Hennan ohjauksessa.
”Tärkein oppini liittyi Procountor-palkanlaskentapuolen käytännön osaamiseen. Pääsin seuraamaan ohjaajieni työskentelyä sekä itsenäisesti laskemaan palkkoja kyseisellä ohjelmalla, mikä oli mielestäni tosi kivaa ja piristävää. Matkaan tarttui myös lisää tulorekisteriosaamista. Tulen viemään näitä osaamisia eteenpäin opiskelijoilleni. Odotan innolla, että pääsen toteuttamaan Procountor opetuspäiviä eri opiskelijaryhmille”, Maria ilmaisee.
Marian mukaan palkanlaskennan asiantuntija on tarkka, vastuuntuntoinen, huolellinen ja priorisointikykyinen. Hän hallitsee palkanlaskennan keskeiset prosessit, teorian ja lainsäädännön kuten työlainsäädännöt ja työehtosopimukset sekä osaa hyödyntää erilaisia järjestelmiä tehokkaasti. Tärkeänä ominaisuutena hän nostaa vielä asiakaspalveluhenkisyyden – palkanlaskijan työssä ollaan usein yhteydessä eri sidosryhmien kanssa.
”Hyvä palkanlaskennan asiantuntija osaa viestiä selkeästi, kuunnella ja ratkaista ongelmia rakentavasti. Näiden lisäksi täytyy olla aktiivinen oppija, koska palkanlaskentaan tulee säännöllisesti muutoksia. Taitotalona haluamme korostaa näitä asioita opiskelijoillemme ja kouluttaa heistä rohkeita työelämän osaajia”, Maria korostaa.
”Työelämäjakso vahvisti käsitystäni siitä, että tilitoimistoissa hyödynnetään yhä enemmän automaatiota ja robotiikkaa palkanlaskennan eri vaiheissa. Tekoälyä hyödynnetään jonkin verran, mutta sen käyttö on vielä rajallista. Jakson aikana oma ajatus siitä, kuinka tärkeää on osata hyödyntää teknologiaa mutta samalla ymmärtää myös palkanlaskennan peruslogiikka ja manuaaliset vaiheet, vahvistui entisestään. Vaikka järjestelmät hoitavat nykyään monia asioita automaattisesti, on silti tärkeää, että palkanlaskija ymmärtää, miten eri laskennat tehdään ja mistä lopputulos muodostuu”, Maria ilmaisee.
Maria näkee palkanlaskennan asiantuntijan työn muuttuneen merkittävästi hänen uransa aikana. Hän kokee muutokset positiivisina, sillä ne tukevat uuden oppimista ja itsensä kehittämistä.
”Aiemmin työ oli selvästi manuaalisempaa, ja kehityksen suunta on mennyt automatiikan ja robotiikan hyödyntämiseen. Työhön ovat tuoneet muutoksia myös esimerkiksi tulorekisteri, GDPR, tekoäly ja palvelujen sähköistyminen. Myös palkanlaskijan rooli on muuttunut. Työn siirtyessä yhä enemmän automaation ja robotiikan piiriin, palkanlaskijan rooli on muuttunut enemmän asiantuntijatehtäväksi”, Maria näkee.
”Työelämäjakso oli onnistunut ja opettavainen. Lämmin kiitos, Balanco Oy, tästä mahdollisuudesta ja yhteistyöstä”, Maria kiittää.
Kiitos Maria – mukava kun olit meillä työelämäjaksolla!
