Yrityksesi liiketoimintaa tukevat HR-palvelut

HR-palvelumme toimivat yrityksesi kokonaisvaltaisena kumppanina kattaen kaikki työsuhteen elinkaaren eri vaiheet.

Asiakkaidemme arvoinen HR-kumppani

Me Balancolla olemme sekä omakohtaisesti että asiakkaidemme HR-kumppanina kokeneet hyvin johdetun henkilöstöhallinnon olevan yrityksen ehdoton kilpailuetu. Toimivat HR-palvelut tukevat kokonaisvaltaisesti yrityksen liiketoimintaa ja ovat tärkeässä roolissa muuttuvassa maailmassa. Kun henkilöstöasiat ovat hyvässä hoidossa, heijastuu positiivinen vaikutus myös asiakassuhteisiin ja muihin sidosryhmiin.

Balancon HR-palvelut ovat syntyneet omasta tarpeestamme kehittää toimiva ja liiketoimintaa tukeva henkilöstöhallinto. Lähtökohtamme oli, ja on edelleen, että hyvinvoivat ihmiset ovat kaiken keskiössä ja muodostavat perustan, jonka päälle tulevaisuus on hyvä rakentaa.

Kasvuyrityksenä tiedämme ja pystymme aidosti samaistumaan eri kokoisten ja eri vaiheessa olevien yritysten henkilöstöhallinnon tarpeisiin. Haluamme olla HR-kumppani, emme ulkoinen palveluntarjoaja. Jokaiselle asiakkaallemme nimetään henkilökohtainen HR-asiantuntija, joka tuntee yrityksesi ja sen ihmiset. Yrityksen menestystä tukeva henkilöstöhallinto tehdään ihmiseltä ihmiselle. Palvelu räätälöidään tarpeidesi mukaan, olipa kyse sitten viikoittaisesta tuesta tai HR-kumppanuudesta silloin kun sille on tarve. Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Esimerkiksi näissä asioissa autamme asiakkaitamme

HR-kartoitus – Me olemme apuna nykytilan hahmottamisessa ja tulevaisuuden suunnittelussa
HR-kumppanipalvelut – Räätälöidyt HR-päällikkköpalvelut yrityksesi tarpeiden mukaan
Palkkayhteyshenkilö – Palkkayhteyshenkilö vastaa puolestasi palkka-aineiston keräämisestä sekä toimittamisesta oikea-aikaisesti
HR Help Desk – Apu on lähellä, kun arjessa HR-asiat tulevat eteen ilman ennakkovaroitusta

Rekrytointi – Suora- ja ilmoitushaku sekä rekrymarkkinointi
HR-dokumentit – Lakisääteinen ja muu HR-dokumentaatio, me olemme niissä apuna
HR-projektit – Mm. HR-auditointi, HR-vuosikellot, järjestelmät ja henkilöstön kehittäminen
HR-raportointi – Olemme tukena raportoinnin kehittämisessä, mittareiden valinnassa sekä BI-työkalun käyttöönotossa

Miksi valita HR-kumppani?

Pääset keskittymään olennaiseen

Kun yrityksesi henkilöstöasiat ovat hyvässä hoidossa ja ihmiset voivat hyvin, pääsevät työntekijät keskittymään oman työnsä kannalta olennaiseen. Kun focus on oikeissa asioissa, myös liiketoiminta hyötyy.

Saat uusia näkökulmia kehitystyöhön

HR-kumppanina meillä on kokemusta erilaisista organisaatiosta ja toimintamalleista. Näitä kokemuksia hyödyntäen pystymme tarjoamaan uusia näkökulmia ja ajatuksia yrityksesi henkilöstöhallinnon kehittämiseen.

Varmistat lakisääteiset velvoitteet

Tiedätkö mitkä kaikki lakisääteiset dokumentit ja suunnitelmat yritykselläsi tulee olla? Tiedätkö miten sinun tulee toimia, kun työntekijä toimii vastoin ohjeita? Tiedätkö muutosneuvotteluihin liittyvät lakikoukerot? Me tiedämme ja autamme sinua mielellään!